DESCRIÇÃO DA EMPRESA
A PLACER é uma empresa de Desenvolvimento Imobiliário Integrado “Full Service”, especializada em projetos “Built-to-Suit”. Integramos na nossa estrutura todas as áreas de desenvolvimento de um projeto imobiliário, desde a Prospeção, Investimento, Arquitetura, Engenharia à Construção.
A nossa carteira de clientes inclui as marcas mais reconhecidas no mercado nacional e internacional de áreas como Retalho, Serviços, Hotelaria, Saúde, Logística e Indústria, como a Tesla, Fitness Hut, Médis, Glovo, entre outros.
Estamos a criar a nova geração dos melhores e mais completos profissionais para liderar a indústria e atingir os nossos objetivos:
- Ser a empresa #1 de Desenvolvimento Imobiliário e Construção;
- Criar um Fundo Imobiliário de Rendimento, 100% Digital;
- Transformação para líder da indústria de BuildTech e PropTech.
PRINCIPAIS FUNÇÕES
O Head of Acquisitions integra o TOP Management da PLACER e será responsável pela gestão das equipas de Scouting (Prospecção de Ativos Imobiliários) e Acquisitions (Negociação e Aquisição de Ativos Imobiliários).
A PLACER participa ativamente no investimento em múltiplos projetos de imobiliário comercial, em modelos de Development, Value Add e Rendimento, em estreita colaboração com a equipa de Investimento, incluindo o Head of Investments, Investment Managers e Investment Analysts.
O Head of Acquisitions tem a oportunidade de desempenhar um papel de elevada autonomia e responsabilidade na gestão de um pipeline muito ativo de operações, tendo acesso às práticas e ferramentas mais evoluídas no mercado.
As responsabilidades do Head of Acquisitions, incluem:
- Negociação e liderança das fases de “closing” em múltiplas operações de investimento;
- Gestão de uma equipa de 3 Acquisitions Managers e 3 Scouters;
- Definição de estratégias de prospecção/expansão;
- Definição de estratégias de investimento;
- Definição de estratégias de negociação e estruturação de operações de investimento;
- Colaboração com as equipas de Análise de Investimento para construção de modelos financeiros e estruturação legal e financeira das operações;
- Gestão do cumprimento dos objetivos das diversas equipas;
- Gestão de equipas incluindo a distribuição dos projetos e progressão de carreira.
Alguns dos principais desafios do Head of Acquisitons para os próximos anos incluem:
- Crescimento da equipa de Scouting & Acquisitions de 6 para 16 pessoas;
- Crescimento do volume de aquisições anual de 5M€ para 40M€;
- Aceleração do processo de diversificação dos investimentos para os sectores Residencial (Build to Rent), Hotelaria, Escritórios, Equipamentos, Logística e Indústria;
- Suporte na criação dos novos Fundos de Investimento;
- Implementação de ferramentas e inovação de novos processos.
EXPERIÊNCIA E ÁREAS DE FORMAÇÃO
Procuramos pessoas que possuam as seguintes características:
- Forte aptidão e experiência em negociação de investimentos imobiliários;
- Experiência entre 10 e 20 anos, numa das seguintes áreas: consultoria em Big4; Promoção Imobiliária, Investimento Imobiliário, Expansão de Retalhistas, ou Construção e Gestão de Projeto;
- Formação superior em Gestão, Economia, Finanças, Gestão Imobiliária, Engenharia Civil, Arquitetura ou similares.
PERFIL E SOFT-SKILLS
- Perfil Ambicioso, de Líderança e Deal-Maker;
- Capacidade de tomada de decisões;
- Capacidade de negociação, persuasão e “interpersonal skills”;
- Profundo conhecimento do mercado imobiliário e paixão pelas áreas de urbanismo, Arquitetura e Construção Civil.
PACOTE SALARIAL
- Contrato de trabalho sem termo;
- Vencimento bruto anual inicial entre 100.000€ a 140.000€, remuneração variável incluída;
- Programa de integração como Partner;
- iPhone com tarifário ilimitado;
- Seguro de saúde Médis.
CULTURA E OUTROS BENEFÍCIOS
- Cultura e ambiente de trabalho flexível em regime híbrido;
- Ambiente jovem, informal e altamente dinâmico;
- Plano de carreira bem definido com forte investimento em formação;
- Progressão salarial objetiva com aumentos semestrais ou anuais (~10%);
- Remuneração variável em função da performance e prémios anuais atrativos;
- Participação no Fundo de Investimento Imobiliário dos Placers.
TIPO DE OFERTA
Contrato de trabalho a tempo inteiro.
