DESCRIÇÃO DA EMPRESA
A PLACER é uma empresa multidisciplinar, de Desenvolvimento Imobiliário Integrado “Full Service Developer”, especializada em projetos “Built-to-Suit”. Integramos na nossa estrutura todas as áreas de desenvolvimento e gestão de um projeto imobiliário, desde a Prospeção, Investimento, Arquitetura, Engenharia até à Construção.
O nosso portfólio de projetos é amplo e variado: desde habitação unifamiliar de luxo, a edifícios de habitação coletiva, até fit-out’s de espaços comerciais para algumas das mais reconhecidas marcas internacionais.
Estamos a criar a geração dos melhores e mais completos profissionais para liderar a indústria e atingir os nossos objetivos:
Ser a empresa #1 de Desenvolvimento Imobiliário e Construção;
Criar um Fundo Imobiliário de Rendimento, 100% Digital;
Transformação para líder da indústria de BuildTech e PropTech.
PRINCIPAIS FUNÇÕES – FINANCE MANAGER
O Finance Manager é responsável por garantir a solidez financeira da Placer, assegurando uma gestão eficiente da liquidez, da estrutura de financiamento e do suporte financeiro às decisões estratégicas.
A função está inserida num grupo com 14 empresas, incluindo:
veículos de investimento imobiliário (SPVs), alguns enquadrados como OIC supervisionados pela CMVM;
uma empresa de Construção Civil;
uma SGOIC;
empresas de serviços e holdings.
Este contexto exige elevados padrões de rigor, capacidade de organização e experiência em ambientes multi-empresa e multi-projeto.
O Finance Manager trabalhará em estreita articulação com o Head of Finance, o Accounting Lead e a área de Business Control.
Principais responsabilidades:
Corporate Finance & Estrutura de Capital
Apoio à definição e implementação de estratégias de capitalização e otimização da rentabilidade operacional;
Gestão e acompanhamento de entradas de capital, reforços de equity e reorganizações societárias;
Estruturação e acompanhamento de operações de corporate finance, com base na informação produzida pelo Accounting Lead e Business Control;
Apoio ao Head of Finance na execução prática das estratégias financeiras do grupo.
Tesouraria, Financiamento e Relação com Bancos
Monitorização e controlo dos mapas de tesouraria consolidados;
Planeamento financeiro de curto e médio prazo;
Gestão ativa da relação com instituições bancárias e parceiros financeiros;
Apoio à estruturação, negociação e acompanhamento de financiamentos;
Otimização das necessidades de fundo de maneio.
Fundos, CMVM & Compliance
Gestão da cap table do fundo de participação dos PLACERS (colaboradores);
Acompanhamento de temas de governance, compliance e reporting regulatório junto da CMVM, em articulação com a SGOIC e advisors externos;
Preparação e coordenação de reporting financeiro e regulatório dos fundos.
Processos, Ferramentas e Organização
Papel ativo na implementação de novos processos financeiros, metodologias e ferramentas;
Contribuição para a profissionalização e escalabilidade da função financeira;
Melhoria contínua da articulação entre finance, accounting, business control e legal/admin.
Cobranças, Faturação e Contencioso
Função-chave no apoio à gestão de faturação, cobranças e controlo de risco de crédito;
Acompanhamento de processos de litígio com clientes, em articulação com advisors externos;
Apoio à supervisão da área legal e administrativa, atualmente sob responsabilidade do Head of Finance, até à criação de uma função dedicada de Legal Manager.
EXPERIÊNCIA E ÁREAS DE FORMAÇÃO
Formação superior em Gestão, Economia, Finanças ou área similar;
5 a 10 anos de experiência em funções de Finance Manager, Corporate Finance, Transaction Services ou similares;
Experiência prévia em BIG4, banca, corporate finance, real estate ou fundos será valorizada;
Experiência em ambientes multi-empresa e/ou regulados;
Conhecimentos de Primavera serão valorizados (não eliminatório);
Forte capacidade analítica, visão estrutural e sentido de responsabilidade;
Boa capacidade de comunicação e articulação com múltiplos stakeholders;
Confortável em ambientes dinâmicos, em crescimento e em transformação.
PACOTE SALARIAL
Contrato de trabalho sem termo;
Vencimento bruto anual entre €45.000 e €65.000, ajustável ao perfil;
Remuneração variável em função da performance;
iPhone com tarifário ilimitado;
Seguro de saúde Médis.
CULTURA E OUTROS BENEFÍCIOS
Cultura e ambiente de trabalho flexível em regime híbrido;
Oferecemos 27 dias de férias;
Ambiente jovem, informal e altamente dinâmico;
Plano de carreira bem definido com forte investimento em formação;
Progressão salarial objetiva com aumentos semestrais ou anuais (~10%);
Remuneração variável em função da performance e prémios anuais atrativos;
Participação no Fundo de Investimento Imobiliário dos PLACERS;
Programa EAP – Employee Assistance Program: acesso a consultas de bem-estar e saúde mental, aconselhamento jurídico, financeiro e social, e nutrição;
Acesso (opcional) ao Coverflex Wallet, uma plataforma que oferece descontos exclusivos e benefícios flexíveis em várias categorias, com vantagens fiscais.