DESCRIÇÃO DA EMPRESA
A PLACER é a primeira empresa de Locate, Design & Build e um Real Estate Developer, atuando de forma integrada ao longo de toda a cadeia de valor do desenvolvimento imobiliário.
Trabalhamos em projetos de retalho, escritórios & equipamentos, hotelaria e habitação, para clientes internacionais e nacionais de referência.
A nossa missão: To Empower Placers.
Criar espaços devia ser uma experiência entusiasmante — mas hoje é fragmentado, imprevisível e desgastante. Existimos para revolucionar isso, em duas frentes:
placer as a client — criar um espaço de forma simples, previsível e empowered. Um único ponto de contacto, preço fixo e um processo fluído, transparente e user-friendly. O cliente foca-se na visão. Nós tratamos do resto.
placer as a professional — oferecer percursos transversais por investimento, arquitetura, engenharia e construção, num ambiente hiper colaborativo e estimulante com um mindset inovador.
Para isso, estamos a criar a geração dos profissionais da indústria — os PLACERS — com os seguintes objetivos:
Próximos 3 a 5 anos
Crescer a equipa de 50 para 100 PLACERS;
Duplicar o volume de construção, dos atuais 15M€ para ~30M€;
Licenciar a área de Real Estate como SGOIC;
Crescer os Assets Under Management (AUM) de 10M€ para 60M€.
Próximos 10 a 15 anos
Ser a empresa #1 de Desenvolvimento Imobiliário e Construção em Portugal;
Tornar-nos líderes da indústria em BuildTech e PropTech.
PRINCIPAIS FUNÇÕES – DIRETOR DE OBRA
Os Diretores de Obra da PLACER são responsáveis pelos projetos em fase de construção.
As suas principais funções incluem:
Elaboração de propostas e orçamentação de novos projetos;
Contratualização e negociação com sub-empreiteiros;
Gestão financeira da empreitada geral;
Gestão do planeamento de obra;
Garantir a qualidade de execução dos projetos.
Os Diretores de Obra têm a oportunidade de desempenhar um papel de elevada autonomia e responsabilidade na gestão de um pipeline muito ativo de obras.
O plano de carreira dos Diretores de Obra da PLACER, poderá incluir um dos diversos ramos de progressão:
Team Leader de Diretores de Obra / Coordenação de Produção;
Development Manager / Project Manager;
Acquisitions Manager / Investment Manager.
EXPERIÊNCIA E ÁREAS DE FORMAÇÃO
Procuramos pessoas que possuam as seguintes características:
Forte aptidão e gosto pelo setor da construção, da engenharia e imobiliário;
Experiência mínima de trabalho de 1 ano;
Será valorizada experiência de trabalho em direção de obra, fiscalização, gestão de projeto, projeto de arquitetura ou projeto de engenharia;
Formação superior em Engenharia Civil ou Arquitetura.
OUTROS REQUISITOS
Valorizamos candidatos com elevada capacidade de comunicação e negociação. Estamos à procura de perfis ambiciosos, com paixão pelo urbanismo e desenvolvimento imobiliário, capazes de resolver problemas técnicos, com competências de liderança e de gestão de equipas.
PACOTE SALARIAL
Contrato de trabalho sem termo;
Vencimento bruto anual entre 25.000€ a 70.000€, dependendo da experiência demonstrada
Uso exclusivo de viatura da empresa, com despesas de combustível e portagens incluídas;
iPhone com tarifário ilimitado;
Seguro de saúde Médis.
CULTURA E BENEFÍCIOS
Regime de trabalho híbrido e cultura de flexibilidade;
27 dias de férias e a crescer (para além das tolerâncias de Natal e Ano Novo);
Ambiente jovem, informal e altamente dinâmico;
Forte investimento em formação e desenvolvimento individual;
Progressão salarial indexada ao crescimento da empresa e à performance individual (3% a 12% ao ano);
Participação no Fundo de Investimento Imobiliário dos PLACERS;
EAP – Employee Assistance Program;
Acesso opcional ao Coverflex Wallet.