A PLACER é uma empresa de Desenvolvimento Imobiliário Integrado “Full Service Developer”, especializada em projetos “Built-to-Suit”. Integramos na nossa estrutura todas as áreas de desenvolvimento de um projeto imobiliário, desde a Prospeção, Investimento, Arquitetura, Engenharia à Construção.
A nossa carteira de clientes inclui as marcas mais reconhecidas no mercado nacional e internacional de áreas como Retalho, Serviços, Hotelaria, Saúde, Logística e Indústria, como a Tesla, Fitness Hut, Médis, Glovo, Gleba entre outros.
Estamos a criar a geração dos melhores e mais completos profissionais para liderar a indústria e atingir os nossos objetivos:
1. Ser a empresa #1 de Desenvolvimento Imobiliário e Construção;
2. Criar um Fundo Imobiliário de Rendimento, 100% Digital;
3.Transformação para líder da indústria de BuildTech e PropTech.
PRINCIPAIS FUNÇÕES – ACQUISTIONS MANAGER
O Acquisitions Manager é responsável pela negociação e concretização de operações de aquisição de ativos imobiliários de um segmento específico da PLACER (Retail, Residential ou Commercial & Equipments).
Esta função integra a equipa de Real Estate da PLACER, colaborando diretamente com uma equipa de Scouters, Investment Analysts e Investment Managers e Development Managers, sendo a sua responsabilidade:
- Negociação e gestão de pipeline de múltiplas oportunidades de investimento;
- Definição de estratégia e gestão do processo de prospecção (Scouting);
- Coordenação e liderança do trabalho de um Scouter (membro de equipa júnior de prospecção);
- Definição da estratégia de negociação comercial e contratual;
- Apoio na conceção e análise de investimento dos ativos a negociar;
- Objetivo individual de investimento anual.
Alguns dos principais desafios do Acquisitions Manager para os próximos anos incluem:
- Aumentar significativamente o volume de investimento anual da PLACER;
- Criação de portfólios de Ativos sob Gestão para as principais classes de ativo;
- Atingir o valor de 500M€ de ativos sob gestão em 10 anos;
EXPERIÊNCIA E ÁREAS DE FORMAÇÃO
Procuramos pessoas que possuam as seguintes características:
- Experiência mínima de trabalho de 3 anos;
- Formação superior em Gestão/Economia, Gestão Imobiliária, Engenharia Civil ou
- Arquitetura, em instituição nacional de referência;
- Experiência ou contato com o setor imobiliário, análise de investimentos ou mercados financeiros;
- Vontade em construir uma carreira no setor imobiliário.
PACOTE SALARIAL
- Vencimento Bruto Anual inicial entre 40 000€ a 58 000€;
- Contrato de trabalho sem termo;
- iPhone com tarifário ilimitado;
- Seguro de saúde Médis.
CULTURA E OUTROS BENEFÍCIOS
- Cultura e ambiente de trabalho flexível em regime híbrido;
- Ambiente jovem, informal e altamente dinâmico;
- Plano de carreira bem definido com forte investimento em formação;
- Progressão salarial objetiva com aumentos semestrais e/ou anuais (~10%);
- Remuneração variável em função da performance e prémios anuais atrativos;
- Participação no Fundo de Investimento Imobiliário dos Placers;
- Programa EAP – Employee Assistance Program: acesso a consultas de bem-estar e saúde mental, aconselhamento jurídico, financeiro e social, e nutrição;
- Acesso (opcional) ao Coverflex Wallet, uma plataforma que oferece descontos exclusivos e benefícios flexíveis em várias categorias, com vantagens fiscais.
TIPO DE OFERTA
Contrato de trabalho a tempo inteiro.
